Gesundheitsmanagement

Betriebliche Kenntnisse sind oft nicht ersetzbar. Kranke Mitarbeiter schlagen eine Lücke oder bringen durch ihre Fehlzeiten ungewollt "Sand ins Getriebe" des Unternehmens.

Diese Störfaktoren zu minimieren, ist Sinn und Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Arbeitsmedizinisch ist ein ganzheitlicher Ansatz gewollt, der den Menschen ins Zentrum rückt und ihn in seinen Fähigkeiten und Stärken unterstützt.

Arbeit und Lebensanforderungen sollen in eine ausgeglichene Balance gebracht werden, dann sind die besten Leistungen zu erwarten.

Arbeitsmedizinisches Wissen kann beim Einführen eines Gesundheitsmanagements hilfreich sein. Wir machen zu betrieblichen Gesundheits-Themen:

- Infos und Seminare für Führungskräfte
- Gesundheitszirkel, Arbeitsbewältigungsanalyse bei hohen Fehlzeiten
- Moderationen von „Konfliktgesprächen“
- Beratungen zum Umgang mit älteren Arbeitnehmern
- Psychodynamische Belastungsanalysen und erarbeiten
- Individuelle betriebliche Gesundheitsförderungskonzepte